Staff Zoom-In
"El éxito o fracaso de una empresa no depende de su objeto, depende de quienes la integran."
Asegúrese de integrarla con las personas correctas.
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Verifique que sus candidatos sean quienes dicen se
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Corrobore que sus candidatos no se encuentren entre los criminales más buscados
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Valide los antecedentes académicos y laborales expuestos en los CV’s de sus candidatos
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Compruebe que sus candidatos no sean una fuente de discriminación, hostilidad o toxicidad para sus empleados
Las organizaciones se encuentran cada vez más expuestas a candidatos que utilizan identidades falsas o engañosas, fabrican antecedentes académicos y experiencia laboral poniendo en peligro a su organización, sus recursos, reputación y a la seguridad del resto de su personal.
ValidIA está conformado por un grupo de especialistas en investigación digital y herramientas de inteligencia artificial entrenados para disminuir el riesgo de contratar a individuos que pueden comprometer la integridad y el clima laboral.
¿Quiénes pueden aprovechar este servicio?
- Corporaciones, PyMES y organismos públicos.
- Consultoras y departamentos de capital humano.
¿Por qué? Porque verificamos …
- Identidad
- Presencia en listas internacionales de sanciones, crímenes y terrorismo
- Perfil académico
- Experiencia laboral
- Antecedentes crediticios, financieros y judiciales
- Indicadores de toxicidad, discriminación u hostilidad
El 50% de los curriculums contiene información falsa o distorsionada.
El 30% de las identidades han sido suplantadas al menos en una oportunidad.
El 20% de los fracasos de las empresas son consecuencia de delitos cometidos por quienes las integran.
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