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Dez razões para se ter um canal de denúncias ou Ten reasons why

Pensamos em dez boas razões para se implantar um canal de denúncias em uma empresa, buscando minimizar perdas patrimoniais e tornando o ambiente de trabalho ético e motivado.

 

- Controlar atos de corrupção e irregularidades internas capazes de comprometer até 5% do faturamento anual de uma empresa.

- Tornar cada colaborador um membro do sistema de controle colaborando para a detecção de irregularidades ou fraudes dentro do ambiente de trabalho.

- Diminuir as contingências trabalhistas.

- Melhorar substancialmente os níveis de segurança.

- Sua conveniente relação custo-benefício já que representa um investimento inicial e mensal pouco significativo para uma vantajosa economia gerada por fraudes patrimoniais e passivos trabalhistas.

- Propiciar um adequado ambiente de trabalho elucidando questões de convivência.

- Contribuir de forma pragmática para a mudança de mentalidade do lucro fácil; lei da vantagem, desenvolvendo o pensar o negócio com responsabilidade social.

- Apresentar uma atitude corporativa proativa e previsora com respeito a falhas em sistemas operativos/administrativos que dão margem a fraudes, podendo redimensionar e reparar tais erros.

- Estar afinado com uma nova tendência corporativa de probidade e transparência, tanto internamente quanto em relacionamentos externos da empresa ou em possíveis relacionamentos junto a instituições públicas.

- Estar em consonância com a Lei Anticorrupção respondendo ao Programa de Integridade estabelecido em sua regulamentação no que diz respeito à viabilização da comunicação de fraudes e irregularidades.