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investigue as denúncias feitas pelo canal de denúncias

Que um canal de denúncia deve ser anônimo, confidencial e seguro todo mundo já sabe, mas a falta de investigação da denúncia pode trazer danos irreparáveis

Recentemente, um caso de assédio sexual no ambiente de trabalho repercutiu amplamente na mídia e redes sociais a partir do relato da vítima.  A mulher, que trabalhava como vendedora em uma grande operadora de telefonia, denunciou à polícia que foi demitida por justa causa após denunciar, através dos canais oficiais da empresa, abuso sexual de seu gerente e outro colega.

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lgpd e o canal de denúncias

LGPD: sua organização está adequada à lei?

Multas e sanções referentes à lei entraram em vigor no dia 1o de agosto. Veja orientações para adequar o canal de denúncias à LGPD.

A aplicação de sanções e multas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) ocorreu no Brasil no dia 1o de agosto. Apesar das punições previstas, que vão desde advertências às organizações até multas que chegam a R$ 50 milhões, pesquisas mostraram que muitas empresas ainda não se adequaram à lei. 

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assédio moral está minando os talentos e trazendo prejuízo para sua empresa

O assédio moral está minando os talentos e trazendo prejuízo para sua empresa

Assédio moral é a exposição de uma pessoa a situações humilhantes e constrangedoras de maneira repetitiva e prolongada. Essa prática no trabalho, além dos prejuízos psicológicos muitas vezes irreversíveis para o bem-estar dos funcionários, traz danos incalculáveis para as empresas. Entre os pontos em que o assédio está relacionado a perdas da companhia estão queda na produtividade, questões no âmbito jurídico e danos de imagem.

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