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Ley Karin: en qué consiste y cuál es su propósito.

 

En este E-Book descubrirá qué es la ley Karin y por qué es importante implementarla en su organización para prevenir, detectar y tratar delitos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

LEY KARIN - E-Book descargable

¿Por qué se creó la nueva ley 21.643 o ley Karin?

 
 
 
 
 
Todo lo comprendido por la ley 21.643 tiene la finalidad de combatir el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, que parten desde los siguientes principios:
  • La libre violencia en las relaciones profesionales
  • Perspectiva de género
  • Protocolos de prevención en las empresas
  • Sanciones y penas para los victimarios
 
 
 
 
Para implementar los elementos clave de la normativa, cómo preparar su organización para adaptarse a la legislación y cómo un canal de denuncias es esencial para prevenir un delito de acoso…

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Ventajas del Canal de Denuncias


Proceso de implementación simple e inmediato. Acompañamos a su empresa a lo largo de todo el proceso con un equipo de especialistas.

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Rápida implementación y difusión

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Adaptable a todo tipo
de organizaciones.

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Alto valor agregado operativo y compliance.

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Implementación rápida y simple del canal

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Disponibilidad 24x7x365

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Software de gestión integrado al servicio

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Monitoreo y reportes estadísticos diarios

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Garantía de anonimato y confidencialidad.

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Operadores especializados y entrenados

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Documentos y campañas de difusión incluidos

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Sitios exclusivos para cada empresa

 

Canales para denunciar


¿Cómo sus funcionarios pueden reportar una situación irregular sin que se perjudique su ambiente de trabajo?

Colaboradores, clientes y proveedores pueden informar posibles situaciones de fraudes, irregularidades y conductas antiéticas en el ambiente laboral.

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Certificación  ISO 27001

Sistema de Gestión de Seguridad de la Información en todo el proceso de recepción, comunicación y gestión de denuncias.
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