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Línea ética

Leyes y regulaciones mexicanas que regulan el acoso, abuso y fraude en las organizaciones

En el panorama empresarial mexicano, el cumplimiento de las leyes y regulaciones que abordan el acoso, abuso y fraude es fundamental para promover la transparencia, la ética y la integridad. En este sentido, es esencial comprender y acatar las diversas legislaciones que rigen estas conductas dentro de las organizaciones. Además, para asegurar el cumplimiento de […]

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Ética y compliance para clubes de fútbol – ¿Cómo empezar?

Las recientes denuncias por abuso contra jugadores de un club de fútbol argentino vuelven a poner en discusión las medidas de prevención que realizan los clubes de fútbol a la hora de abordar temáticas de conducta y violencia. A pesar de diferentes iniciativas, la situación actual revela que la mayoría de los equipos carecen de

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Día de la mujer: La vital Importancia de un canal de denuncias

En el marco del Día Internacional de la Mujer, reflexionamos sobre la importancia de construir entornos laborales seguros, igualitarios y libres de violencia. Según una reciente encuesta, 6 de cada 10 trabajadores han experimentado situaciones de violencia en el trabajo, siendo la violencia psicológica (78%), la discriminación (67%), la violencia sexual (52%) y la física

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La “Ley Karin” y el compromiso ético contra el acoso en el ambiente laboral

En un importante paso hacia la erradicación del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, la recién promulgada Ley Karin está marcando un hito en la legislación laboral chilena. El mensaje es claro: se busca prevenir, investigar y sancionar de manera efectiva estas conductas inaceptables.   La recientemente publicada ley tiene por objetivo

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Cumplir con la norma NOM-035: beneficios y consecuencias

La NOM 035 establece de forma obligatoria la prevención de  factores de riesgo psicosociales y de violencia laboral por parte  de los patrones, al igual que trata de fomentar un entorno  organizacional favorable. Ayuda a las organizaciones a priorizar el bienestar de un equipo evitando sanciones y creando un ambiente laboral positivo. 🚀 Cumpla con

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20 de febrero: Día de la Justicia Social

En el marco del Día de la Justicia Social, en Resguarda reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de ambientes laborales más justos y éticos. Como empresa dedicada a ofrecer servicios de Línea Ética, entendemos la importancia y tenemos la responsabilidad de promover la equidad, eliminar la discriminación y combatir la corrupción dentro de las organizaciones.

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Comprendiendo el Concepto ESG: Una Guía para el Futuro Sostenible

Hoy, exploraremos un tema esencial para el futuro empresarial y financiero: ESG. Esta sigla representa las palabras Ambiental, Social y de Gobernanza (Environmental, Social, Governance, en inglés), y está volviéndose cada vez más relevante a nivel global. Vamos a entender qué significa esto y cómo las empresas están actuando en este contexto.   ¿Qué es

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Refuerce la Ética Empresarial en su organización 2024

Iniciamos este nuevo año con el compromiso de fortalecer la ética y la seguridad en su empresa. Desde Resguarda sabemos que la confianza y la integridad son clave en el mundo empresarial actual. Por eso, queremos recordarle que nuestro servicio de Línea Ética es una herramienta esencial para cultivar una cultura organizacional ética y prevenir

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Regalos corporativos y ética empresarial

En el ámbito empresarial, los regalos corporativos han sido durante mucho tiempo una herramienta para fortalecer relaciones y expresar aprecio. Sin embargo, la práctica de ofrecer regalos está sujeta a regulaciones específicas para mantener consideraciones éticas e integridad en el entorno empresarial. Es crucial que las empresas establezcan y sigan una política de regalos. Este

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