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Línea ética

Diversidad e inclusión en las organizaciones

En este artículo encontrará cuál es la diferencia entre diversidad e inclusión, por qué es importante garantizarlas y cómo fortalecerlas dentro de una organización. ¿Sabía qué promover un entorno laboral diverso e inclusivo aporta nuevas perspectivas, fomenta la innovación y mejora la toma de decisiones dentro de una organización? La diversidad e inclusión son elementos

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Claves para un Código de Ética exitoso: ¿cómo implementarlo y comunicarlo?

El pasado 29 de agosto tuvo lugar nuestro último webinar sobre los elementos más importantes que todo Código de Ética debe tener, en el que abordamos las siguientes temáticas: Diferencias entre Código de Ética y Código de Conducta Elementos clave de un Código de Ética Proceso de desarrollo Herramientas complementarias Implementación y comunicación Supervisión y

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Leyes y regulaciones mexicanas que regulan el acoso, abuso y fraude en las organizaciones

En el panorama empresarial mexicano, el cumplimiento de las leyes y regulaciones que abordan el acoso, abuso y fraude es fundamental para promover la transparencia, la ética y la integridad. En este sentido, es esencial comprender y acatar las diversas legislaciones que rigen estas conductas dentro de las organizaciones. Además, para asegurar el cumplimiento de

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Ética y compliance para clubes de fútbol – ¿Cómo empezar?

Las recientes denuncias por abuso contra jugadores de un club de fútbol argentino vuelven a poner en discusión las medidas de prevención que realizan los clubes de fútbol a la hora de abordar temáticas de conducta y violencia. A pesar de diferentes iniciativas, la situación actual revela que la mayoría de los equipos carecen de

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Día de la mujer: La vital Importancia de un canal de denuncias

En el marco del Día Internacional de la Mujer, reflexionamos sobre la importancia de construir entornos laborales seguros, igualitarios y libres de violencia. Según una reciente encuesta, 6 de cada 10 trabajadores han experimentado situaciones de violencia en el trabajo, siendo la violencia psicológica (78%), la discriminación (67%), la violencia sexual (52%) y la física

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